1. Квартальная премия до 10% 2. Годовая премия до 1,5 месячных заработных плат 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы. 4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха...
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи). Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы. Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам...
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи). Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы. Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам...
-ремонт, обслуживание вездехода -перевозка сотрудников -перевозка груза погрузчиком
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи). Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы. Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам...
Полный социальный пакет Вождение пожарного автомобиля, производственная работа с пожарным насосом, работа с аварийно-спасательными инструментами, с комплектами для стабилизации транспортных средств, работа в районах Крайнего Севера